El gobierno provincial, a través del Ministerio de Seguridad, elaboró una guía de actuación para el personal que integra el Departamento Judicial (D5), Divisiones de Judiciales de las Unidades Regionales y Sección Sumarios Administrativos de la Policía de la provincia, destinado a la recepción y registro de denuncias por violencia de género contra personal policial.

La iniciativa forma parte de una serie de acciones emprendidas desde el Ministerio de Seguridad, tales como la creación de la “División Especializada en Violencia de Género”, en el ámbito de la Agencia de Control Policial y su correspondiente protocolo de actuación; y el “Protocolo de cooperación para la recepción de denuncias contra integrantes del sistema policial”, en cooperación con el Ministerio Público Fiscal y los Centros Territoriales de Denuncias.

Estas medidas apuntan a estandarizar y uniformizar los criterios de intervención de las distintas áreas que intervienen ante estas situaciones, así como generar circuitos precisos en el ámbito policial para la investigación y sanción de los hechos de violencia y/o discriminación, en caso de que denuncien a un personal policial.

Al respecto la subsecretaria de Bienestar y Género en la Policía, Natacha Guala, afirmó que “estamos decididos a avanzar con hechos concretos para dar respuesta a una problemática fundamental, como es la violencia de género en la Policía. La institución tiene una responsabilidad diferencial por el rol que cumplen sus integrantes en la sociedad pero, también, por la tenencia y el uso de armas".

Asimismo, Guala explicó que “estas acciones plantean pautas específicas para el abordaje de las situaciones de violencia de género, tanto en la recepción y acompañamiento de quienes las padecen, como en los criterios con los cuales evaluar a quienes han sido denunciados como agresores".