Los protocolos, las medidas sanitarias y las recomendaciones sobre el coronavirus cambian periódicamente en nuestra región así como en todo el territorio nacional. Esta vez, desde el Ministerio de Salud realizaron una serie de recomendaciones para tener en cuenta a la hora de volver al trabajo luego de haber tenido covid o de haber estado cumpliendo un aislamiento por ser contacto estrecho de un caso positivo. 

Así, autoridades del Ministerio de Trabajo tomaron estas recomendaciones y las hicieron extensivas para todos los trabajadores y trabajadoras del país.

La resolución 27/2022 publicada en el Boletín Oficial detalla que "los trabajadores y trabajadoras que tengan diagnóstico de COVID-19 que no hayan requerido internación, podrán reincorporarse a sus actividades sin necesidad de presentar resultado de test negativo ni certificado de alta" dependiendo de distintas circunstancias.

En el caso de los casos confirmados sin vacunación o con esquema incompleto, "podrán hacerlo a los 10 días de la fecha de inicio de síntomas o, para personas asintomáticas, desde la fecha del diagnóstico".

Para casos confirmados con esquema de vacunación completo (con menos de 5 meses de completado el esquema o aplicada la dosis de refuerzo) podrán regresar al trabajo "a los 7 días desde la fecha de inicio de síntomas (o del diagnóstico en casos asintomáticos), cumpliendo en los 3 días posteriores de cuidados especiales".

Por otro lado, en los casos de los contactos estrechos asintomáticos  vacunados se podrá continuar con sus actividades laborales, cumpliendo de manera estricta con las medidas de cuidado y sin necesidad de presentar resultado de test negativo.

Los contactos estrechos sin vacunación o con esquema completo podrán regresar a sus actividades laborales a los diez (10) días desde el último contacto con el caso confirmado.

El documento finaliza destacando que los empleadores y empleadoras "deberán garantizar las condiciones de higiene y seguridad establecidas por el Ministerio de Salud para preservar la salud de las trabajadoras y de los trabajadores".